“Thế kỷ 20 là thế kỷ của tài chính. Còn thế kỷ 21 này có lẽ dành cho chuỗi cung ứng”, chuyên gia Jarrod Goentzel của MIT (Mỹ) chia sẻ với Bloomberg.
Quản lý chuỗi cung ứng bảo vệ cho sự quản lý và vận hành thông suốt của doanh nghiệp từ bước chuẩn bị sẵn sàng, lập kế hoạch, tìm nguồn cung ứng, sản xuất, tiêu thụ. Hệ thống quản lý chuỗi cung ứng tốt giúp doanh nghiệp tiết kiệm ngân sách và chi phí ngân sách, tạo lợi thế cạnh tranh đối đầu, thôi thúc tăng trưởng và biên doanh thu. Nhân sự am hiểu về chuỗi cung ứng ngày càng trở nên quan trọng so với những công ty, tập đoàn lớn. Logistics hoàn toàn có thể là một quy trình nằm trong chuỗi cung ứng của doanh nghiệp hoặc là dịch vụ được cung ứng bởi những doanh nghiệp Logistics .
Mức lương quản lý logistics ở Việt Nam hiện tại đang là bao nhiêu?
Ở Nước Ta, những năm gần đây, vận tốc tăng trưởng của ngành logistics tại Nước Ta tăng trưởng khoảng chừng 14-16 %, với quy mô khoảng chừng 40-42 tỷ USD / năm. Theo số liệu từ Thương Hội Doanh nghiệp Thương Mại Dịch Vụ Logistics Nước Ta, trong số hơn 4.000 doanh nghiệp đang kinh doanh thương mại dịch vụ logistics tại Nước Ta, có tới 95 % là doanh nghiệp trong nước, nhưng hầu hết là doanh nghiệp nhỏ, quy mô hạn chế cả về vốn và nhân lực cũng như kinh nghiệm tay nghề hoạt động giải trí quốc tế, năng lực cung ứng về nhu yếu nguồn nhân lực logistics chỉ phân phối khoảng chừng 10 % nhu yếu của thị trường .
Vì vậy, nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ cho dịch vụ logistics tại Việt Nam đang trở nên ngày càng “khan hiếm”. Theo dự báo của Hiệp hội doanh nghiệp dịch vụ logistics Việt Nam thì trong 3 năm tới các doanh nghiệp dịch vụ logistics cần thêm 18.000 lao động mới và các doanh nghiệp sản xuất, thương mại, dịch vụ cũng cần trên cả triệu nhân sự có chuyên môn về logistics.
Theo dữ liệu của salaryexplorer, một nhân viên quản lý chuỗi cung ứng tại Việt Nam thường kiếm được trung bình khoảng 30.000.000 đồng/tháng/người. Trong đó, mức lương thấp nhất là 14.700.000 VND và cao nhất là 46.800.000 VND.
Mức lương trung bình của người làm quản lý chuỗi cung ứng theo năm kinh nghiệm tay nghề. Nguồn : Salaryexplorer
Bên cạnh đó, mức độ kinh nghiệm là yếu tố quan trọng nhất để xác định mức lương. Đương nhiên, càng nhiều năm kinh nghiệm thì mức lương càng cao. Cụ thể, Một quản lý chuỗi cung ứng có dưới 2 năm kinh nghiệm kiếm được khoảng 17.400.000 VND/tháng.
Trong khi đó, người có kinh nghiệm tay nghề từ 2-5 năm sẽ kiếm được 22.400.000 VND / tháng, cao hơn 29 % so với người có kinh nghiệm tay nghề dưới 2 năm. Trong tương lai, người có kinh nghiệm tay nghề từ 5-10 năm sẽ có mức lương là 30.900.000 VND / tháng, cao hơn 38 % so với người có kinh nghiệm tay nghề từ 2-5 năm .Ngoài ra, những người có kinh nghiệm tay nghề trình độ từ 10-15 năm sẽ nhận được mức lương tương tự 38.300.000 đồng / tháng, cao hơn 24 % so với người có kinh nghiệm tay nghề từ 5-10 năm. Nếu mức kinh nghiệm tay nghề từ 15 – 20 năm thì mức lương dự kiến là 41.000.000 đồng / tháng, cao hơn 7 % so với người có kinh nghiệm tay nghề từ 10-15 năm .Cuối cùng, những nhân viên cấp dưới có hơn 20 năm kinh nghiệm tay nghề trong nghề được nhận mức lương là 43.700.000 VND / tháng, cao hơn 7 % so với những người có từ 15 đến 20 năm kinh nghiệm tay nghề .
Source: https://khoinganhkythuat.com
Category: Ngành tuyển sinh